7月13日公司对2017年引进的7名高校毕业生进行了见习期满转正考核，考核内容包括专业知识笔试、综合能力考评打分，重点考查新员工对岗位专业基础理论知识的掌握程度。    
　　本次考核严格按照公司见习期考核管理制度进行，力争通过考核反映见习期一年来高校毕业生的工作学习的真实情况。同时公司下一步将继续结合新员工的发展情况，对新员工加强培养，倾听新员工的培训需求，优化公司人才培养方案，增强新员工岗位胜任能力，为企业的科学发展注入新的活力。 （通讯员：周冰玉）