5月23日，公司团委对2017年7月签约的青年员工进行“导师带徒”考核。

　　公司七位青年职工以PPT展示和现场提问的考核形式，总结并回顾了工作以来取得的成果和存在的问题。同时考核领导小组对培训计划、目标、措施等内容的执行落实情况进行了检查。
　　此次考核，检验了导师带徒工作成效，发挥了 “传帮带”作用，为公司发展提供强有力的人才支持和保证。　　 （通讯员：周冰玉）