培训由公司人力资源部牵头，集中对2017年新入司员工进行了为期两天的培训工作。培训详细学习了公司的发展历程、企业规章制度和日常工作规范等。为了让新员工更直观了解公司的发展和开发情况，新员工还参观了公司在兰州的开发项目，包括建工瑞景、南河庭院、百郦湾等项目，通过公司相关人员对项目的讲解，新员工对公司的开发业绩有了深入了解，增加企业自豪感。
　　李奋旭在新员工培训会上讲到，新员工的加入为置业公司的发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。要求人力资源部门，做好新员工培训工作，要针对入司新员工制定详细的培养计划。另外从生活上安排解决好新员工住宿、食堂就餐等问题，要及时做好“导师带徒”合同签订工作，师傅要通过自身的感染力和责任心，让新员工更深入的了解公司，认知公司，热爱公司，新老员工共同秉承公司“置精品产业、创一流服务”的宗旨，为打造“甘肃建投地产”品牌共同努力奋斗。
　　最后，李奋旭对新入司员工提出几点希望，一是要转变角色，适应工作，融入公司，端正态度放下在学校的浮躁之气，始终保持谦虚谨慎、虚心好学，尽快适应工作节奏。二是要树立规矩意识，严格遵守公司规章制度，没有规矩不成方圆，公司的规章和制度就是我们必须遵守的行为规范，也是行动指南，必须无条件的遵循，做到令行禁止。三是要有梦想、有目标、有规划，每个阶段的工作都要有目标，明白自己要“干什么”和“怎么干”，做好职业生涯规划，朝着目标一步一个脚印踏实迈进。四是要虚心学习、善于总结，学习永远在路上，不能停留在以前所学的知识上，要不断的充实自己，这样才能使自己的路更宽，要朝着全能型人才发展。 　　（贾玉平）