为进一步加强公司干部队伍建设，检查科级干部履职尽责情况，12月29日置业公司党委开展2016年度科级干部述职述述廉述作风考核，公司领导班子、机关全体员工、职工代表近60人参加会议，会议由公司党委书记、总经理主持。

　　本次考核以干部履行职责、遵守纪律、廉洁从业、作风建设情况为重点，促使干部正确履行职责，引领全司党员干部遵守党纪党规，贯彻执行公司各项规章制度，带头改进工作作风，树立忠诚干净担当新形象。考核内容为2016年度科级干部履行职责取得业绩、遵守纪律、廉洁从业、作风建设和努力方向及整改措施情况，重点是年度目标任务完成和岗位职责履行情况，公司30名科级干部分别述职，并现场进行民主测评，填写《科级干部民主测评表》。

　　公司党委书记、总经理在总结时说到，年度科级干部工作考核，既是总结工作，发扬成绩的过程，也是查找不足，改进工作的良好时机。述职的科干都能认真对照《党章》等党内相关法规、“两学一做”学习教育要求和公司《2016年度绩效考核指标手册》，从遵守纪律、廉洁从业、作风建设等方面作了深刻对照检查，剖析思想根源，明确努力方向，达到了深刻反省、自警自励的目的。并提出四点要求，一是要深入贯彻学习党的十八届六中全会精神，进一步增强“四个意识”。二是公司各部室、分公司和子公司牢固确立目标导向意识，做好2017年工作任务目标分解，进一步形成“围绕目标干工作，分解目标抓落实”的强大工作合力。三是要改进作风，提高履职能力，进一步改进工作作风，按照“两学一做”学习教育的要求，推动深化作风建设的常态化、长效化，进一步强化履职责任感，敢于担当、积极作为，始终保持良好的精神状态。四是要强化考核结果应用，不断提高述职考核的导向性，要把考核结果作为衡量干部能力、评价干部业绩的主要依据，充分体现导向性和激励性。

　　（贾玉平）